Тимбилдинг: что это простыми словами, как разнообразить командообразование сотрудников

Практически каждый работающий человек слышал слово «тимбилдинг». Между тем, корпоративный тимбилдинг был и остаётся эффективным инструментом бизнеса, ведь самый ценный капитал- это люди.

Что такое тимбилдинг

Командообразование сотрудников представляет собой комплекс мероприятий, направленных на сплочение рабочего коллектива, повышение градуса доверия работников друг к другу, улучшение отношений между ними. Поначалу понятие тимбилдинг употреблялось применительно к спорту, но постепенно интегрировалось в бизнес, управление на предприятиях и образовательную сферу.

Тимбилдинг для сотрудников бывает разных типов:

• Творческий. Основан на проявлении креативных навыков. Сотрудникам предлагается сделать что-то своими руками, например — написать вместе картину. Это способствует развитию моторики, командного духа и создаёт релаксирующее воздействие.
• Интеллектуальный, например совместное прохождение квеста.
• Спортивный. Один из самых распространенных методов — выезд на природу или стадион, к примеру, для игры в теннис, футбол, волейбол либо для соревнований команд.
• Социальный или экологический. Сотрудники выезжают для участия в общественном мероприятии, например, субботнике. Команду объединяет причастность к полезному и значимому делу.
• Психологического. Проведение тренингов, где работники учатся лучше понимать друг друга, избавляются от страха навязанных стереотипов, мешающих полноценно раскрывать свой потенциал.

Цели и задачи тимбилдинга

Если в организации не налажена командная работа, то это может негативно отражаться на развитии компании. Цель тимбилдинга заключается в создании групп равноправных представителей разных специальностей. Они вместе ответственны за итог выполняемой работы и каждый по- своему — за решение личной задачи, из которой складывается общая.

Организация кадров, отвлечение от личных предубеждений и умение увидеть в коллеге товарища- не единственное, что даёт командообразование. Лекции, тренинги и квизы по развитию личности помогают каждому участнику лучше узнать себя и раскрыть свой потенциал. В действительности это способствует росту бизнеса в целом и карьеры самого работника.

Подарки участникам

Главная идея, к которой сводятся все преимущества тимбилдинга – создание сильного и сплоченного коллектива. А значит, организаторам необходимо позаботиться о подарках для каждого участника.

Лучше всего в этом поможет мерч:

• Корпоративная одежда — худи, футболки или кепки.
• Канцелярские принадлежности.
• Сумки для документов или ноутбуков, шопперы.
• Сувенирная продукция.

Презенты, выполненные в фирменном стиле компании, будут служить воспоминанием со дня проведения мероприятия и приносить радостные эмоции владельцу. Грамотная организация таких поощрений приведет к росту сплочённости в коллективе и улучшению межличностных отношений.